• Recruter et manager l'ensemble du personnel
• Elaborer des budgets et fixer des objectifs aux responsables de rayon
• Négocier avec les fournisseurs
• Contrôler le bon fonctionnement du magasin (planning, contrats...)
• Suivre le chiffre d'affaires ainsi que la rentabilité des divers rayons et prendre les mesures qui s'imposent (réaménagement, promotion...)
• Transmettre à la direction les données du magasin, des commentaires, des suggestions

Il est important que le directeur de magasin possède :

• Les techniques de merchandising

• Des compétences dans le domaine juridique

• Des connaissances en gestion

• De bonnes bases en informatique de gestion

• En parallèle à ces compétences techniques, le directeur de magasin doit avoir développé certaines aptitudes telles que :

• Une vrai capacité d'écoute

• Une grande rigueur et un fort charisme

• D'excellentes qualités relationnelles

• Un sens de l'innovation

• Une grande disponibilité